Wat is fulltime in ziekenhuis?
Een fulltime werkweek bedraagt in de Cao Ziekenhuizen 36 uur. Op de meeste afdelingen en in veel functies is het ook mogelijk om parttime te werken. Als een afdeling nieuwe medewerkers zoekt, staat het aantal uren vrijwel altijd vermeld in de vacature.
Wat levert een verschoven dienst op?
Compensatie voor een verschoven dienst binnen 48 uur Dat is: 25% voor verschoven diensturen tussen 06.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag, met dien verstande dat in een periode van zeven dagen het aantal aldus te belonen uren maximaal vijf bedraagt; de overige uren worden beloond met 50%.
Hoeveel uur is fulltime ziekenhuis?
De arbeidsduur De voltijd arbeidsduur bedraagt gemiddeld 45 uur per week, exclusief de uren arbeid tijdens de avond-, nacht- of weekenddiensten. Inclusief de uren arbeid tijdens diensten geldt een maximale arbeidsduur van gemiddeld 52 uur per week. Incidenteel mag deze arbeidsduur maximaal 55 uur per week bedragen.
Hoe lang vrij na 4 nachtdiensten?
Na een (vroege of late) nachtdienst die 12 uur heeft geduurd, volgt een rust van minimaal 12 uur. Na een reeks van 3 of meer nachtdiensten mag een werknemer minimaal 46 uur niet werken. Wanneer de laatste nachtdienst bijvoorbeeld op dinsdagochtend om 6.00 uur eindigt, mag hij vanaf donderdag 4.00 uur weer aan het werk.
Hoeveel uur is fulltime in de gehandicaptenzorg?
Standaard arbeidsduur De standaard fulltime arbeidsduur is gemiddeld 36 uur per week. Voor een arts verstandelijk gehandicapten in opleiding (avgio) die de opleiding vóór 2016 is gestart en dus nog onder de Cao Gehandicaptenzorg valt, is dat gemiddeld 38 uur per week.
Is cao ziekenhuizen een standaard cao?
De Cao Ziekenhuizen geldt voor werknemers in dienst zijn bij een algemeen of perifeer ziekenhuis, dit betreft zo’n 200.000 werknemers. Voor medisch specialisten in dienst van een algemeen ziekenhuis geldt de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten in dienstverband (AMS).
Wat is een verschoven dienst ziekenhuis?
Van een verschoven dienst is sprake, indien een aantal aaneengesloten uren, waarop de werknemer volgens het arbeids- en rusttijdenpatroon arbeid zou moeten verrichten, wordt verschoven naar enig ander moment, waarop de werknemer volgens dit patroon vrij zou zijn.
Waar mag je PLB uren voor gebruiken?
PLB-uren kunnen onder andere worden gebruikt voor scholing. Hoewel PLB-uren zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, kan het budget in overleg ook worden uitbetaald. In tegenstelling tot vakantie-uren geldt voor PLB-uren geen verjaringstermijn.
Hoeveel vakantiedagen ziekenhuis?
Werknemers hebben recht op 144 vakantie-uren per jaar, aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget (PLB) van 57 uur per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur.
Hoe lang vrij na nachtdienst?
Rusttijden na nachtdienst Minimaal 14 uur rust. Hooguit 1 keer per week mag de rusttijd 8 uur duren.
Hoe lang herstellen na nachtdienst?
-De rusttijd na een nachtdienst moet minimaal veertien uur zijn; na meer dan drie nachtdiensten bedraagt de rusttijd minimaal 46 uur, binnen één week mag de dagelijkse rusttijd één keer worden ingekort tot minimaal acht uur. -Per nachtdienst mag je niet meer dan elf uur werken.
Wat is fulltime in gehandicaptenzorg?
